Carros autónomos, máquinas que falam entre si, casas e cidades inteligentes. Na Bosch, transformamos estas visões em realidade para melhorar a qualidade de vida das pessoas por todo o mundo. A promessa que fazemos aos nossos colaboradores é sólida: crescemos juntos, desfrutamos do que fazemos e inspiramo-nos uns aos outros. Junta-te a nós e sente a diferença! Work #LikeABosch
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3.0/5

Reviews de entrevista da Bosch

Volume de reviews de entrevista

1
Votos
Submetido há 21 dias por Gestor de projeto
2.3
55 visualizações
2.3
82 visualizações
1
Votos
Submetido há um mês por Programador de software
2.3
93 visualizações
3
Votos
Submetido há um mês por Programador de software
5.0
133 visualizações
2.3
157 visualizações

Processo de entrevista

O processo de recrutamento poderá variar conforme a vaga em questão. No entanto, normalmente o processo inclui as seguintes etapas: triagem curricular, com o objetivo de filtrar candidatos que possuam as qualificações mínimas; contacto telefónico, para confirmar informações do currículo, entender motivações e avaliar a comunicação e entrevista(s) com recursos humanos e especialista, para análise das competências comportamentais e habilidades técnicas. Em alguns casos são aplicadas ainda dinâmicas de grupo.