Perks e cultura da Capgemini

Vida familiar e pessoal

• Flexibilidade de horário
  Promovemos uma cultura de flexibilidade, baseada na confiança, autonomia e responsabilidade profissional, permitindo aos colaboradores gerir o seu tempo de forma equilibrada e alinhada com as necessidades pessoais e profissionais.
• Mais de 22 dias de férias
  A partir do primeiro ano de antiguidade na empresa, os colaboradores beneficiam de 24 dias de férias anuais, acrescidos do dia de Carnaval, reforçando o nosso compromisso com o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e o bem-estar das equipas.

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Disponibilizamos gratuitamente café e fruta aos colaboradores e contamos com uma área de refeição totalmente equipada, proporcionando um ambiente de trabalho confortável e funcional que promove o bem-estar, a colaboração e a qualidade da experiência diária das equipas.
• Seguro de saúde
  Disponibilizamos um seguro de saúde extensível ao agregado familiar, sem custos adicionais para os colaboradores, reforçando o nosso compromisso com o bem-estar, a qualidade de vida e o apoio às suas famílias.
• Suporte psicológico
  Temos o Employee Assistance Program (EAP) que é um serviço gratuito e confidencial que disponibiliza apoio aos colaboradores em áreas como bem-estar emocional, gestão de stress, finanças pessoais e questões familiares, com acesso a aconselhamento especializado 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Outros

• Acções da empresa
  Temo um plano de aquisição de acções que é uma oportunidade para os colaboradores elegíveis investirem no Grupo Capgemini e participarem ativamente no seu crescimento e sucesso a longo prazo.

Plafond para descontos e parcerias

• Flex benefits
  Disponibilizamos um pacote de benefícios flexíveis que permite aos colaboradores adaptar parte da sua remuneração às suas necessidades individuais, através de soluções como cheque-creche, cheque-formação e outros benefícios orientados para o desenvolvimento pessoal e o apoio à família.
• Programa de descontos
  Temos um Clube Capgemini – uma plataforma exclusiva onde é possível encontrar vantagens e descontos em diversas áreas, como casa, tecnologia, lazer, gastronomia gourmet e muito mais.

Diversidade

• Crenças e religião
  Cultivamos uma cultura assente na inclusão e diversidade.
• Igualdade de género
  Cultivamos uma cultura assente na inclusão e diversidade.
• Igualdade racial
  Cultivamos uma cultura assente na inclusão e diversidade.
• LGBTQ+ friendly
  Cultivamos uma cultura assente na inclusão e diversidade.
• Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
  Cultivamos uma cultura assente na inclusão e diversidade.

Engenharia

• Tecnologias de ponta
  Mantemo-nos na vanguarda tecnológica, investindo continuamente em competências e soluções alinhadas com as tendências do mercado. A Inteligência Artificial assume um papel cada vez mais relevante na nossa estratégia, potenciando a inovação e a transformação digital.

Equipa

• Incentivo à criatividade & inovação
  A criatividade e a inovação são pilares fundamentais da nossa cultura, impulsionando a criação de soluções diferenciadoras que geram valor acrescentado.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  Trabalhamos diariamente num ambiente verdadeiramente internacional, colaborando com equipas, clientes e projetos de diferentes países e culturas.

Modelo de trabalho

• Híbrido
  O nosso modelo de trabalho é híbrido, com flexibilidade para se adequar às necessidades dos clientes e dos projetos.