A Capgemini Engineering é frequentemente descrita como uma excelente porta de entrada para recém-licenciados, oferecendo uma vasta diversidade de projetos em setores como o automóvel e telecomunicações. O ambiente de trabalho destaca-se pela entreajuda e camaradagem entre colegas, complementado por uma cultura de flexibilidade horária e modelos de trabalho híbridos ou remotos, dependendo do cliente. Adicionalmente, a empresa disponibiliza plataformas de formação robustas que permitem a aquisição de novas competências técnicas e certificações.

Contudo, a satisfação a longo prazo é prejudicada por uma política salarial considerada pouco competitiva e abaixo da média do mercado. As reviews mais recentes apontam uma estagnação na progressão de carreira, com processos de avaliação demorados e aumentos anuais reduzidos ou inexistentes. Existe também um descontentamento notável quanto à gestão intermédia, relatando-se falhas na comunicação, excesso de burocracia em processos internos e uma sensação de desvalorização do colaborador, que muitas vezes se sente tratado apenas como um recurso alocado a um cliente.