DEUS: human(ity)-centered AI

Na DEUS initiative, desafiamos-nos a explorar e construir serviços de IA para criar um impacto positivo no nosso futuro. Conectamos os institutos empresariais, académicos e governamentais na troca de ideias e experiências no desenvolvimento de aplicações de IA centradas na humanidade.
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Perks e cultura da DEUS:

✸ Benefícios e vantagens (8)

Vida familiar e pessoal

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  • Flexibilidade de horário
    Deixamos que cada discípulo possa escolher livremente como gerir o seu horário, desde que cumpra com as reuniões agendadas
  • Mais de 22 dias de férias
    23 dias de férias no primeiro ano, com aumento progressivo nos anos seguintes.

Saúde, bem-estar e seguros

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  • Comida, fruta e bebida
    Todos os discípulos encontram comida e bebida à disposição no escritório
  • Seguro de saúde
    Seguro de Saúde incluído nos benefícios de todos os nossos discípulos.

Outros

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  • Prémios de performance
    Anualmente, todos os discípulos recebem um Bónus de performance

Plafond para descontos e parcerias

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  • Plafond certificações e conferências
    Todos os discípulos têm um training budget anual que podem usufruir para investir na sua formação, incluindo certificações e conferência.

Transporte

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  • Condições para bicicleta
    Possibilidade de estacionamento de bicicletas no nosso escritório
  • Perto de transportes públicos
    O escritório da DEUS fica situado a 2 minutos da estação de metro Brito Capelo

✸ Valores e cultura (9)

Diversidade

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  • Igualdade de género
    Promoção de um ambiente inclusivo e equitativo para todos.

Engenharia

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  • Códigos de alta qualidade
    Desenvolvimento com ênfase em padrões elevados de programação, tecnologia de ponta e boas práticas.
  • Metodologias agéis
    Abordagens flexíveis e iterativas para o desenvolvimento de projetos.
  • Unit testing
    Testes automatizados para garantir a qualidade e robustez do código.

Equipa

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  • Incentivo à criatividade & inovação
    Estímulo na procura e partilha de novas ideias e soluções. Partilha constante do trabalho desenvolvido entre toda a equipa.
  • Membros impressionantes na equipa
    Profissionais talentosos, com um enorme conhecimento e experiência, que inspiram toda a equipa com o seu trabalho desenvolvido.
  • Onboarding técnico
    Integração eficiente de novos colaboradores na equipa e nos projetos

Ambiente de trabalho

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  • Ambiente de start-up
    Cultura dinâmica e flexível, com foco na inovação e na agilidade.

Modelo de trabalho

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  • Escolha do trabalhador
    Flexibilidade no local e horário de trabalho, permitindo que cada um decida conforme suas necessidades.