Perks e cultura da Devoteam Portugal

Vida familiar e pessoal

• Apoio educação / infância
  Disponibilização de cheque creche e ou infância dentro do pacote salarial.
• Flexibilidade de horário
  Depende do projeto, mas promovemos flexibilidade e responsabilidade.

Saúde, bem-estar e seguros

• Cantina
  Espaço disponivel para os consultores fazerem as suas refeições.
• Jogos no escritório (snooker, ping-pong, etc)
  Encontros recorrentes para jogos. Mesas de snooker disponiveis.
• Seguro de saúde
  Seguro de saúde como parte do pacote salarial, extensivel ao agregado familiar.

Outros

• Prémios de performance
  Prémios de desempenho associados aos objetivos e à performance.

Plafond para descontos e parcerias

• Apoio ao home-office (internet, material de escritório)
  Fornecemos o material necessário para cada um desempenhar a sua função da melhor forma.
• Programa de descontos
  Várias parcerias com empresas dos mais diversos factores.

Diversidade

• Igualdade de género
  Promovemos desde o momento do recrutamento até aos momentos de avaliação e progressão de carreira.
• Igualdade racial
  Não existe qualquer tipo de discriminação na Devoteam em Portugal.
• Piercing e tatuagens
  Cada um é livre de se expressar da forma que entender.

Engenharia

• Códigos de alta qualidade
  Trabalhamos com tecnologias de ponta e com parceiros que estão sempre na vanguarda tecnológica.
• Tecnologias de ponta
  Trabalhamos com tecnologias de ponta e com parceiros que estão sempre na vanguarda tecnológica.

Equipa

• Cultura de multi-função
  Os nossos colaboradores podem estar inseridos em diferentes projetos.
• Incentivo à criatividade & inovação
  Procuramos inovar constantemente lançando desafios aos nossos colaboradores.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  Consultores de várias geografias. Recrutamos nos mais diversos países

Modelo de trabalho

• Depende do projeto / equipa
  Em termos de modelo de trabalho, pode variar consoante o projeto.