A Devoteam Portugal é reconhecida pelo seu ambiente de trabalho jovem, colaborativo e descontraído, onde a proximidade entre colegas e o apoio de alguns gestores facilitam a integração. O grande destaque vai para a forte aposta na formação e certificações técnicas, nomeadamente em Cloud, com acesso a plataformas de e-learning que impulsionam o desenvolvimento de competências.

Contudo, a experiência é fortemente condicionada pelo projeto e cliente atribuídos, existindo relatos recentes de uma gestão de carreira impessoal e de rotatividade excessiva de managers. A estrutura salarial gera descontentamento, baseando-se em salários brutos baixos complementados por ajudas de custo e seguros de capitalização, o que, aliado a uma progressão considerada lenta e pouco transparente, afeta a retenção de talento a longo prazo.