O ambiente de trabalho é frequentemente elogiado pela descontração e pelo forte espírito de entreajuda entre colegas, embora a experiência varie consoante o cliente onde o consultor está alocado. Existe um foco visível na formação técnica, com acesso facilitado a plataformas de e-learning e incentivo à obtenção de certificações, especialmente em tecnologias cloud. Contudo, reviews mais recentes apontam para uma cultura que se tornou mais impessoal após a transição da marca BOLD para Devoteam, com alguns colaboradores a sentirem-se mais ligados ao cliente do que à própria consultora.

A política salarial é um dos pontos mais críticos, caracterizada por salários base baixos complementados por ajudas de custo e seguros de capitalização para aumentar o rendimento líquido. Embora o pacote inicial possa ser atrativo, a progressão de carreira e as revisões salariais são descritas como lentas e pouco transparentes. Adicionalmente, nota-se um descontentamento recente quanto à gestão de consultores sem projeto, com relatos de acompanhamento insuficiente por parte do middle management e instabilidade na manutenção de bónus de produtividade.