O processo de recrutamento no DTx - Digital Transformation CoLAB é caracterizado pela sua simplicidade e rapidez, apresentando um nível de dificuldade baixo. As etapas variam entre duas a três fases, incluindo geralmente uma componente técnica inicial, seguida de uma reunião com a direção para apresentação da proposta. A comunicação é descrita como clara e objetiva, resultando numa taxa de feedback de 100% para os candidatos.

As entrevistas focam-se predominantemente na apresentação de projetos anteriores e na discussão de desafios técnicos práticos, como a análise de código enviado previamente. Embora existam questões sobre arquitetura e bases de ciência de computação, o diálogo é direto e pouco teórico. A ligação próxima à Universidade do Minho é valorizada, sendo o ambiente considerado propício para investigação e desenvolvimento tecnológico.