Reviews de entrevista da Hexa Consulting

Primeira Fase: O candidato conhece a empresa, a sua cultura e os valores. É também uma oportunidade para o candidato se apresentar e partilhar a sua experiência e motivações.

Segunda Fase: Apresentação dos desafios da função e dos processos em curso, bem como a proposta financeira, para garantir que ambos estão alinhados com as expectativas.

Terceira Fase: Avaliação técnica e das soft skills do candidato, para garantir que possui as competências necessárias para a função.

Quarta Fase: O candidato tem a oportunidade de conhecer o projeto em que irá trabalhar, sendo validado pelo Team Leader do projeto para garantir que é uma boa adaptação.

Quinta Fase: Validação do interesse do candidato em integrar a empresa e o projeto. Se ambos os lados estiverem alinhados, procede-se à assinatura do contrato.

Sexta fase: Após a assinatura do contrato, o candidato inicia o processo de onboarding na empresa, para garantir uma integração suave e eficaz.