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Imaginary Cloud

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Acreditamos num futuro Human-Centric e em colocar as pessoas em primeiro lugar. Encontrarás uma cultura acolhedora, um ambiente de trabalho flexível e muitas oportunidades para evoluíres. Somos detentores do Best Workplace in Europe, #2 Best Workplace in Portugal e Best Quality of Life. Temos +12 anos de experiência a desenvolver Software a nível global e contamos com >20 prémios internacionais.
3.5/5

Reviews de entrevista da Imaginary Cloud

Volume de reviews de entrevista

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Processo rápido, transparente e objetivo. Review secreta

Imaginary Cloud ·Tecnologia da Informação
Submetido há 4 dias por Programador de software
3.7
16 visualizações
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Transparência do processo Review secreta

Imaginary Cloud ·Tecnologia da Informação
Submetido há 5 dias por Gestor de projeto
5.0
29 visualizações
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Boa empresa para formar carreira.

Imaginary Cloud ·Tecnologia da Informação
Submetido há 6 dias por Programador de software
3.7
39 visualizações
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Honestos e transparentes ao longo do processo

Imaginary Cloud ·Tecnologia da Informação
Submetido há 27 dias por Outros analistas e programadores, de software e aplicações
3.7
89 visualizações
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Rápida resposta da decisão.

Imaginary Cloud ·Tecnologia da Informação
Submetido há 2 meses por Programador de software
2.3
107 visualizações

Processo de entrevista

O nosso recrutamento tem 3 fases conduzidas por pessoas da Imaginary Cloud e com 100% de feedback garantido. 1 - Avaliação técnica inicial. Aqui pretendemos avaliar os teus conhecimentos relativamente ao teu percurso profissional e ao perfil que procuramos para o cargo. Esta entrevista tem uma duração de cerca de 30m e é feita por alguém que poderá ser o teu futuro colega de departamento. 2 - Avaliação de alinhamento cultural. Pretendemos conhecer-te melhor e dar-nos a conhecer, avaliando se ambas as partes estão alinhadas a nível de objetivos e propósitos. Esta fase é liderada por um colega do departamento de People e tem a duração de cerca de uma hora. 3 - Avaliação de proficiência técnica. Aqui avaliamos em detalhe as tuas capacidades técnicas, através de um conjunto de exercícios práticos em linha com o cargo em questão, analisando como trabalhas e como tomas decisões. Esta entrevista é feita por um futuro colega de departamento e tem uma duração de cerca de 2 horas.