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A msg insur:it é especializada no desenvolvimento de soluções de software e serviços para seguradoras. Combinando talento e tecnologia, destaca-se por contribuir para a melhoria estratégica e operacional do setor segurador, solidificando, ano após ano, a sua forte presença no mercado global.
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Perks e cultura da msg insur:it

✸ Benefícios e vantagens (8)

Vida familiar e pessoal

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  • Dias extra (aniversário, natal, ano novo ...)
    Adicionalmente aos dias de férias base, todos os colaboradores beneficiam de tempo extra para celebrar as datas que são especiais para si.
  • Flexibilidade de horário
    Acreditamos na autonomia e responsabilidade da nossa equipa e, por isso, temos uma política de horário flexível.
  • Mais de 22 dias de férias
    Temos tempo extra para celebrar diferentes datas e momentos especiais.

Saúde, bem-estar e seguros

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  • Comida, fruta e bebida
    Disponibilizamos as melhores condições para o bem-estar de todos os nossos colaboradores.
  • Jogos no escritório (snooker, ping-pong, etc)
    No escritório, temos diferentes áreas para descontrair individualmente ou em equipa.
  • Seguro de saúde
    Temos disponível seguro de saúde, extensível ao agregado familiar.

Plafond para descontos e parcerias

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  • Flex benefits
    Disponibilizamos benefícios extra cuja utilização é totalmente flexível e definida por cada colaborador.
  • Plafond certificações e conferências
    Investimos na formação da nossa equipa, de forma regular e contínua.

✸ Valores e cultura (8)

Diversidade

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  • Igualdade de género
    Valorizamos todas as nossas pessoas e promovemos práticas para mitigar desigualdades.
  • Igualdade racial
    Valorizamos todas as nossas pessoas, com todas as características que as tornam únicas.

Engenharia

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  • Metodologias agéis
    As metodologias ágeis fazem parte do nosso ADN e isso reflete-se na forma como nos organizamos.

Equipa

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  • Amigos fora do trabalho
    Somos uma empresa com ambiente informal, onde as relações de proximidade são uma realidade.
  • Feedback contínuo e 360º
    Incentivamos ao feedback contínuo e 360º pois ajuda-nos a melhorar diariamente, quer individualmente quer enquanto equipa.
  • Onboarding técnico
    Temos um processo de onboarding com diferentes áreas da empresa, incluindo a parte mais técnica.

Ambiente de trabalho

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  • Ambiente internacional
    O nosso dia a dia é repleto de oportunidades de colaboração num ambiente internacional.

Modelo de trabalho

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  • Híbrido
    Temos um modelo de trabalho híbrido e incentivamos às sessões regulares em equipa.