A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência que tem como missão transformar a banca tradicional, desenvolvendo soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE em todo o mundo. O Centro, com sede no Porto, conta atualmente com cerca de 2.400 colaboradores de mais de 30 nacionalidades.
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Perks e cultura da Natixis em Portugal

✸ Benefícios e vantagens (8)

Vida familiar e pessoal

na Natixis em Portugal
  • Flexibilidade de horário
    A Natixis defende a flexibilidade do horário de trabalho, face à realidade dos diferentes fusos horários da empresa global e face às necessidades dos colaboradores, que têm os seus próprios ritmos e compromissos.
  • Mais de 22 dias de férias
    25 dias de férias, que podem ir até aos 28 dias consoante a longevidade na empresa.

Saúde, bem-estar e seguros

na Natixis em Portugal
  • Seguro de saúde
    Seguro de saúde, incluindo filhos e cônjuges; Consultas médicas no escritório; Seguro de vida.

Outros

na Natixis em Portugal
  • Bandas, teatro, pintura ...
    Comunidades Internas, que vão desde o desporto e o lazer à Sustentabilidade e Responsabilidade Social, promovendo a criação de laços e permitindo que os colaboradores explorem os seus interesses e desenvolvam novas competências, vivendo a organização muito para além da sua jornada de trabalho.

Plafond para descontos e parcerias

na Natixis em Portugal
  • Apoio ao home-office (internet, material de escritório)
    Oferta de budget para aquisição de equipamento tecnológico de apoio ao teletrabalho.
  • Flex benefits
    Benefícios flexíveis Coverflex, ajustados em função das preferências de cada colaborador e da sua fase de vida, nas áreas de educação e formação, saúde e bem-estar, transportes, tecnologia, poupança-reforma, entre outras; Descontos e parcerias nas áreas de educação e formação, comida e bebida, saúde e bem-estar, veículos e parque, lazer, estilo de vida, bancos e telecomunicações.
  • Plafond certificações e conferências
    Formação técnica certificada, formação em competências sociais, comportamentais e em multiculturalidade, além de programas de liderança (Natixis Leadership School, em parceria com a Porto Business School) ou de línguas (português, inglês e francês); Acesso a diversas plataformas de e-learning (LinkedIn Learning, SpeachMe, Udemy, Intuition Know-How e Go Fluent); Tech Dojos, iniciativa que pretende apoiar o desenvolvimento de competências na área tecnológica, independentemente da função exercida.

Transporte

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  • Paga o passe
    Incentivo mensal à mobilidade sustentável, através da atribuição de um budget que promove a utilização de transportes verdes.

✸ Valores e cultura (9)

Diversidade

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  • Igualdade de género
    A Natixis promove a igualdade de género, nomeadamente através da WINN (Women in Natixis Network), uma Comunidade Interna criada com o objetivo de aumentar a consciencialização, a nível global, sobre a importância da igualdade no local de trabalho.
  • Igualdade racial
    A Natixis promove a diversidade e multiculturalidade da sua equipa, constituída por cerca de 2.400 colaboradores de mais de 30 nacionalidades. Por essa razão, nasceu a International Community, uma Comunidade Interna que celebra a diversidade cultural presente na organização, através de partilha de experiências.
  • LGBTQ+ friendly
    A Comunidade Interna All Equals foi criada com o intuito de promover a igualdade e inclusão de colaboradores LGBTQ+, defendendo a inclusão, o sentimento de pertença e a empatia no local de trabalho.
  • Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
    A Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares fundamentais na cultura da empresa, sendo notório o espírito de colaboração e sentimento de pertença de cada colaborador.

Engenharia

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  • Metodologias agéis
    As equipas da Natixis adotam metodologias ágeis no sentido de impulsionar a inovação e eficiência nas áreas em que operam. A cultura de agilidade, flexibilidade e colaboração da empresa permite que os colaboradores atinjam resultados excecionais.
  • Tecnologias de ponta
    A tecnologia faz parte do DNA da Natixis desde a sua fundação, em 2017. A empresa explora as mais recentes tecnologias, aproveitando ao máximo o progresso em Data Analytics e Inteligência Artificial para otimizar as operações no ambiente financeiro e aumentar a sua eficiência. Esta procura constante pelo desempenho de excelência traduziu-se em processos simplificados, tomada de decisão mais rápida e resultados financeiros superiores para o banco e seus clientes.

Equipa

na Natixis em Portugal
  • Incentivo à criatividade & inovação
    O escritório da Natixis apresenta um conceito único e disruptivo, reflete o ambiente de trabalho internacional e multicultural da empresa, bem como promove a criatividade e momentos de conexão no quotidiano dos colaboradores. As Villages, que recriam 12 cidades do mundo, pretendem dar um verdadeiro significado às idas ao escritório, celebrando a diversidade através de uma experiência imersiva e sensorial que afirma este espaço enquanto exemplo pioneiro dos escritórios do futuro.

Ambiente de trabalho

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  • Ambiente internacional
    O Centro, com sede no Porto, conta atualmente com cerca de 2.400 colaboradores de mais de 30 nacionalidades, que formam as equipas de Tecnologias da Informação, Atividades de Suporte à Banca e Compliance e trabalham de forma integrada, inclusiva e transversal, suportando todas as linhas de negócio e plataformas do grupo.

Modelo de trabalho

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  • Híbrido
    Modelo de trabalho híbrido (8 dias de trabalho presencial por mês), com a oportunidade de trabalhar remotamente 2 semanas por ano, sendo possível fazê-lo a partir de qualquer cidade portuguesa ou até mesmo de alguns países estrangeiros.