A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência que tem como missão transformar a banca tradicional, desenvolvendo soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE em todo o mundo. O Centro, com sede no Porto, conta atualmente com cerca de 2.400 colaboradores de mais de 30 nacionalidades.
25 dias de férias, que podem ir até aos 28 dias consoante a longevidade na empresa.
Saúde, bem-estar e seguros
na Natixis em Portugal
Seguro de saúde
Seguro de saúde, incluindo filhos e cônjuges;
Consultas médicas no escritório;
Seguro de vida.
Outros
na Natixis em Portugal
Bandas, teatro, pintura ...
Comunidades Internas, que vão desde o desporto e o lazer à Sustentabilidade e Responsabilidade Social, promovendo a criação de laços e permitindo que os colaboradores explorem os seus interesses e desenvolvam novas competências, vivendo a organização muito para além da sua jornada de trabalho.
Plafond para descontos e parcerias
na Natixis em Portugal
Apoio ao home-office (internet, material de escritório)
Oferta de budget para aquisição de equipamento tecnológico de apoio ao teletrabalho.
Flex benefits
Benefícios flexíveis Coverflex, ajustados em função das preferências de cada colaborador e da sua fase de vida, nas áreas de educação e formação, saúde e bem-estar, transportes, tecnologia, poupança-reforma, entre outras; Descontos e parcerias nas áreas de educação e formação, comida e bebida, saúde e bem-estar, veículos e parque, lazer, estilo de vida, bancos e telecomunicações.
Plafond certificações e conferências
Formação técnica certificada, formação em competências sociais, comportamentais e em multiculturalidade, além de programas de liderança (Natixis Leadership School, concebido em parceria com a Porto Business School) ou de línguas (português, inglês e francês);
Acesso a diversas plataformas de e-learning (LinkedIn Learning, SpeachMe, Udemy, Intuition Know-How e Go Fluent).
Transporte
na Natixis em Portugal
Paga o passe
Incentivo mensal à mobilidade sustentável, através da atribuição de um budget que promove a utilização de transportes verdes.
✸ Valores e cultura (9)
Diversidade
na Natixis em Portugal
Igualdade de género
A Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares fundamentais na cultura da empresa, sendo notório o espírito de colaboração e sentimento de pertença de cada colaborador.
Igualdade racial
A Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares fundamentais na cultura da empresa, sendo notório o espírito de colaboração e sentimento de pertença de cada colaborador.
LGBTQ+ friendly
A Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares fundamentais na cultura da empresa, sendo notório o espírito de colaboração e sentimento de pertença de cada colaborador.
Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
A Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares fundamentais na cultura da empresa, sendo notório o espírito de colaboração e sentimento de pertença de cada colaborador.
Engenharia
na Natixis em Portugal
Metodologias agéis
A Natixis em Portugal conta com uma equipa em crescimento qualificada e especializada nas áreas em que opera, em permanente aprendizagem e atualização de forma a acompanhar a evolução do mercado financeiro e tecnológico e desenvolver soluções disruptivas que agregam valor a todo o grupo.
Tecnologias de ponta
Equipa
na Natixis em Portugal
Incentivo à criatividade & inovação
O escritório da Natixis apresenta um conceito único e disruptivo, reflete o ambiente de trabalho internacional e multicultural da empresa, bem como promove a criatividade e momentos de conexão no quotidiano dos colaboradores.
Ambiente de trabalho
na Natixis em Portugal
Ambiente internacional
O Centro, com sede no Porto, conta atualmente com cerca de 2.400 colaboradores de mais de 30 nacionalidades, que formam as equipas de Tecnologias da Informação, Atividades de Suporte à Banca e Compliance e trabalham de forma integrada, inclusiva e transversal, suportando todas as linhas de negócio e plataformas do grupo.
Modelo de trabalho
na Natixis em Portugal
Híbrido
Modelo de trabalho híbrido (8 dias de trabalho presencial por mês), com a oportunidade de trabalhar remotamente 2 semanas por ano, sendo possível fazê-lo a partir de qualquer cidade portuguesa ou até mesmo de alguns países estrangeiros.
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