A Noesis é frequentemente descrita como uma excelente porta de entrada no mercado de trabalho, destacando-se pela autonomia concedida aos colaboradores e pela ausência de micromanagement. O ambiente de trabalho é maioritariamente positivo, caracterizado por uma cultura de entreajuda, flexibilidade de horários e um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, embora reviews mais recentes alertem para o surgimento de alguma toxicidade em certas equipas.

A nível financeiro e de carreira, o cenário é mais crítico. Os salários são considerados abaixo da média do mercado e frequentemente compostos por ajudas de custo, o que gera insegurança a longo prazo. A progressão é vista como lenta ou inexistente, com processos de avaliação que muitos colaboradores consideram subjetivos ou desligados do desempenho real, resultando numa estagnação após o período inicial de aprendizagem.