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Faz o que ninguém fez

Somos uma empresa orientada para o futuro, inovadora e dedicada à satisfação dos clientes. Oferecemos soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados, atendendo a todos os segmentos. Líder na distribuição e exibição cinematográfica, acreditamos no poder da tecnologia para enfrentar desafios ambientais e sociais, deixando uma marca positiva.
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Candidaturas abertas

Alfa data 2026

O programa de trainees da NOS no Porto e em Lisboa tem início marcado para outubro. Submete a tua candidatura e explora as vagas nas áreas de dados, gestão e tecnologias de informação.

Candidaturas até
Março
Arranque em Outubro
duração
12 meses
regime
Híbrido
cidades
Porto · Lisboa
grau mínimo
Licenciatura ou Mestrado
Sobre o programa

A iniciativa NOS Alfa atua como um acelerador de carreiras com a duração de um ano, estruturado em três áreas de foco: data, tech e biz. O programa permite a novos diplomados integrarem desafios inovadores sob um regime híbrido, beneficiando de mentoria individual e rotação por diversos departamentos. As especializações dividem-se em data (data science e analytics), tech (redes e engenharia) e biz (negócio e gestão). O percurso garante uma imersão profunda de 12 meses no universo das telecomunicações e tecnologia, assegurando uma evolução rápida. Os participantes contam com o apoio de mentores experientes e a oportunidade de criar uma rede de contactos junto da administração. A rotação funcional proporciona uma visão global e detalhada de toda a operação. O arranque das atividades está agendado para outubro.

Benefícios e regalias
01
Atribuição de uma bolsa de estágio com valores atrativos
02
Flexibilidade laboral com adoção de regime híbrido
03
Orientação direta por parte de profissionais seniores
04
Possibilidade de construir uma rede de contactos com líderes e peritos do setor
05
Envolvimento em iniciativas de forte pendor tecnológico e estratégico
Perfil procurado
Requisitos académicos
  • Grau de Mestrado ou Licenciatura finalizado (com especial interesse por perfis de física, matemática, engenharias, economia ou gestão).
  • Excelente nível de comunicação em inglês.
Hard skills
  • Ferramentas digitais
  • Raciocínio analítico
Soft skills
  • Ambição
  • Curiosidade
  • Resiliência
  • Adaptação
  • Trabalho em equipa
  • Dinamismo
  • Autonomia
  • Resolução de problemas
Processo de recrutamento
  1. 1Inscrição digital na página de emprego da NOS.
  2. 2Conversa técnica detalhada com as chefias dos departamentos.
  3. 3Execução de provas digitais (Online Assessments).
  4. 4Conversa decisiva com o departamento de Talent Acquisition.