Nutrium

Na Nutrium temos um processo de recrutamento estruturado, mas simples e humano. Passa por várias etapas — análise de CV, conversa com a equipa de People e uma avaliação técnica (entrevista, desafio e discussão final) — sempre ajustadas à vaga e às necessidades da equipa.

Levamos este processo de forma justa, inclusiva e transparente, e damos muita importância à experiência de quem está do outro lado. O feedback é uma prioridade para nós: procuramos que seja claro, honesto e dado atempadamente, porque acreditamos que cada interação deve acrescentar valor.

No final de cada primeira entrevista, procuramos avaliar a experiência do candidato, através do envio de um questionário de NPS. Neste momento, o índice de satisfação é de 82.