A Teya é caracterizada por um ambiente dinâmico e orientado a resultados, onde a autonomia das equipas e a utilização de tecnologias modernas são pontos fortes. Embora os salários sejam frequentemente descritos como competitivos e acima da média de mercado, a experiência do colaborador é marcada por uma forte pressão e uma cultura de alta performance que privilegia a eficiência em detrimento da estabilidade.

A maior preocupação atual prende-se com a insegurança no emprego, resultante de ciclos recorrentes de despedimentos e uma elevada rotatividade de pessoal. A gestão e liderança recebem críticas consistentes pela falta de experiência e organização, o que compromete a progressão de carreira e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, apesar das políticas de trabalho remoto e dos benefícios físicos no escritório.