O processo de recrutamento varia de acordo com a posição e perfil do candidato mas, regra geral, existem 3 fases de entrevista:

1ª fase - Get to know us 2ª fase - Entrevista técnica 3ª fase - Cultural fit

Eventualmente, se aplicável, pode existir um code challenge opcional. Importa notar que a Significa valoriza muito a sua cultura e o enquadramento do candidato dentro da organização.