A Sky Portugal é reconhecida pelos seus salários competitivos e um pacote de benefícios robusto, sendo um destino atrativo para quem inicia a carreira devido à escala global dos projetos e à modernidade das tecnologias utilizadas. O ambiente de trabalho é geralmente descrito como saudável e colaborativo, com forte entreajuda entre colegas, embora a experiência varie significativamente consoante a equipa e a liderança direta. O regime híbrido e a flexibilidade horária são pontos valorizados, permitindo um equilíbrio positivo entre a vida pessoal e profissional na maioria das áreas.

Contudo, reviews mais recentes apontam para uma degradação da cultura organizacional, que se tornou mais rígida e burocrática. Existem críticas severas à falta de transparência nos processos de progressão de carreira e à gestão de prioridades, que frequentemente resulta em multitasking excessivo e pressão constante para entregas rápidas em detrimento da qualidade técnica. Além disso, a obrigatoriedade de dias presenciais no escritório e relatos isolados de microgestão e falta de meritocracia têm gerado descontentamento e afetado a retenção de talento sénior.