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Teleperformance Portugal
A Teleperformance Portugal faz parte do Grupo Teleperformance, líder mundial em Customer Experience Management e shared services para mercados internacionais. Com uma equipa de 10 000 colaboradores de 84 nacionalidades, prestamos serviços em 35 idiomas. Fomos premiados a melhor empresa para trabalhar em Portugal nove vezes, pelo Great Place to Work Institute.
Opinião da comunidade (15)
Pouco atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Pouco selectiva
participou num recrutamento
Faz algum spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (30)
15%
Taxa de recomendação
1.050€ - 1.250€
Média da indústria 1.570€ - 1.770€
08:04h
Nº de horas trabalhadas em média
33%
Índice de dificuldade das entrevistas
63%
Taxa de feedback das entrevistas
00:53h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a Teleperformance Portugal
Como é trabalhar na Teleperformance Portugal?
A classificação geral da Teleperformance Portugal é de 1.8/5.0, com equilíbrio trabalho/vida pessoal a obter a melhor classificação. Para saber em primeira mão como é trabalhar na Teleperformance Portugal, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na Teleperformance Portugal?
Qual é o horário de trabalho na Teleperformance Portugal?
19 funcionários relataram o horário de trabalho na Teleperformance Portugal ser em média 08:04h por dia.
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Teleperformance Portugal dá feedback das entrevistas de emprego?
63% dos candidatos que participaram em entrevistas na Teleperformance Portugal dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
Ler mais
Como são as entrevistas na Teleperformance Portugal?
11 candidatos na Teleperformance Portugal consideraram em média a entrevista fácil em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 1.4/5.0.
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
Escala: 5 (Muito Difícil ), 4 (Difícil), 3 (Média), 2 (Fácil), 1 (Muito Fácil) Ler mais
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