A experiência na 1Global é marcada por um ambiente de trabalho que se tornou progressivamente hostil e instável. Embora existam referências a equipas de engenharia competentes e a um passado de boa colaboração, os relatos mais recentes descrevem uma cultura de gestão tóxica, caracterizada por comportamentos desrespeitosos, falta de profissionalismo e uma liderança reativa. A ausência de processos estruturados e a prevalência de silos de informação dificultam o trabalho diário e a eficácia das equipas.

No que toca a salários e carreira, a insatisfação é generalizada. A progressão é descrita como nula ou dependente de relações pessoais com a gestão, enquanto os salários e bónus permanecem estagnados ou desajustados face ao mercado. Esta conjuntura, aliada a uma elevada rotatividade de colaboradores e à perda constante de conhecimento, resulta numa total ausência de recomendação da empresa por parte dos seus profissionais.