O ambiente de trabalho é frequentemente elogiado pela forte entreajuda e espírito de equipa, sendo considerado um local acolhedor para quem inicia a carreira. Contudo, relatos recentes apontam para uma degradação da cultura organizacional, com queixas de microgestão, lideranças autoritárias e um ambiente que pode tornar-se tóxico em determinadas equipas. A transição para um modelo presencial mais rígido e a falta de compensação por horas extra geraram descontentamento.

A nível salarial, a empresa é vista como pouco competitiva face à média do setor tecnológico, com progressões consideradas lentas ou dependentes de excesso de carga laboral. Embora existam oportunidades de aprendizagem em projetos com clientes de visibilidade, a desorganização na gestão de projetos e a falta de transparência na comunicação interna são apontadas como obstáculos significativos ao bem-estar e à evolução profissional dos colaboradores.