Perks e cultura da Blip.pt

Vida familiar e pessoal

• Flexibilidade de horário
  Na Blip, acreditamos que a responsabilidade está ligada à autonia, por isso mesmo a flexibilidade laboral faz parte do nosso ADN. Para além disso, os colaboradores podem escolher entre trabalhar no escritório, remotamente ou em formato híbrido.
• Mais de 22 dias de férias
  Cada colaborador tem direito a, no mínimo, 25 dias de férias por ano, podendo chegar aos 30 dias por ano com o aumento de anos de casa.

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  A cozinha do escritório disponibiliza snacks, sopa, fruta, bebidas, durante o dia e diariamente.
• Ginásio & atividades desportivas
  Temos várias comunidades na Blip e algumas delas ligadas à prática desportiva. Semanalmente, existem treinos de kickboxing, jiu-jitsu, yoga, padel, dança, futebol, etc.
• Seguro de saúde
  A Blip oferece a todos os colaboradores e agregados familiares um seguro de saúde Multicare, que inclui cobertura de psicologia e psiquiatria, bem como um serviço de Medicina Online.

Plafond para descontos e parcerias

• Apoio ao home-office (internet, material de escritório)
  O colaborador recebe um budget para apoio ao home-office no início do contrato que é renovado periodicamente.
• Plafond certificações e conferências
  Cada colaborador tem direito a 1000€/ano para usufruir em formação.

Transporte

• Estacionamento gratuito ou condições especiais
  Disponibilizamos estacionamento gratuito nas imediações do escritório, assim como parque para bicicletas no escritório. Estamos também próximos de vários transportes públicos.

Engenharia

• Códigos de alta qualidade
• Metodologias agéis
• Tecnologias de ponta
• Unit testing

Equipa

• Amigos fora do trabalho
• Feedback contínuo e 360º
• Membros impressionantes na equipa

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional

Modelo de trabalho

• Escolha do trabalhador