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Anónimo. São 30 segundos

há uma hora Redes sociais
Blip.ptDespedimentos ou saídas
Impacto na Roménia terá sido bastante superior ao de Portugal: "In Cluj, the proposed changes will affect approximately 300 colleagues in UKI teams, who are expected to leave the business when the process concludes."
há 2 horas Redes sociais
Blip.ptDespedimentos ou saídas
Já começam a sair relatos no LinkedIn. Parece afectar pessoas também com muitos anos de casa. "Nobody expects this to happen to them, but i have been 'affected' by the recent layoffs at my current company and as such am looking for a new role and would appreciate your support".
há 6 horas Relato directo
Blip.ptDespedimentos ou saídas
Alegadamente "Confirmado pela General Manager da Blip que 86 pessoas estão a ser afectadas no Porto pela reestruturação da Flutter UKI".
Email interno.
há 7 horas Noticias
Blip.ptDespedimentos ou saídas
Flutter, operadora global de apostas desportivas online e iGaming, reestrutura a operação no Reino Unido e Irlanda e prevê até 1.400 despedimentos, sujeitos a consulta. Afecta Leeds, Dublin e também colaboradores dos hubs do Porto, em Portugal, e de Cluj-Napoca, na Roménia. 1/2
há 7 horas Noticias
Blip.ptDespedimentos ou saídas
Reestruturação visa reduzir custos fixos e custa $80M-$90M, valor a registar no 4º trimestre de 2026. Até 1.400 dos 9.000 trabalhadores da operação UK & Ireland podem sair. A Flutter tem 28.500 pessoas globalmente e o Porto entra na lista de hubs afectados. 2/2
há 7 horas Noticias
Blip.ptDespedimentos ou saídas
"Around 9,000 employees make up Flutter’s UK & Ireland business. While Flutter has not officially confirmed the scale of the redundancies, NEXT.io understands approximately 20% of the division is at risk, with more than 1,000 roles set to be laid off."
há 8 horas Noticias
Blip.ptDespedimentos ou saídas
Flutter, dona da Paddy Power e Blip, avisa por email às 8h os trabalhadores do Reino Unido e Irlanda de despedimentos em massa. Centenas de pessoas podem sair das cerca de 9.000 que a empresa tem na região. A empresa não quis comentar. 1/2