A Cegid atravessa um período de instabilidade acentuada devido a processos de aquisição e reestruturação, o que tem impactado negativamente a cultura organizacional anteriormente elogiada. Embora o ambiente entre colegas de equipa e a qualidade das instalações físicas continuem a ser pontos fortes, as reviews mais recentes apontam uma quebra na transparência da gestão e uma liderança vista como desligada das necessidades operacionais.

A progressão de carreira é descrita como estagnada ou inexistente, com os salários a situarem-se frequentemente abaixo da média do mercado tecnológico, especialmente para perfis experientes. Apesar de ser considerada uma boa escola para juniores e de oferecer alguns benefícios como o trabalho remoto, a desorganização interna, a burocracia crescente e a falta de reajustes salariais têm gerado descontentamento e rotatividade.