Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Somos mais de 6.500 CI&Ters e já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história de transformação.
penCompany
3.5/5
9 Reviews

Reviews de entrevista da CI&T

Volume de reviews de entrevista

2
Votos
Submetido há 11 dias por Programador de software
2.3
22 visualizações
0
Votos
Submetido há 13 dias por Programador de software
2.3
25 visualizações
0
Votos
Submetido há 27 dias por Programador de software
3.7
30 visualizações
0
Votos
Submetido há 2 anos por Programador de software
1.0
335 visualizações

Processo de entrevista

  1. Candidatura à vaga Esta é a fase em que a equipa de recrutamento avalia os perfis e seleciona os candidatos.
  2. Primeiro contacto da equipa CI&T A equipa de recrutamento da CI&T entra em contacto com o candidato para compreender as expectativas individuais e o contexto do talento em relação à vaga.
  3. Entrevista técnica e comportamental Esta é a fase para conhecer mais sobre o percurso do candidato, avaliando os seus conhecimentos e habilidades técnicas e comportamentais. É também uma oportunidade para esclarecer dúvidas, trocar ideias e receber orientações práticas. Em alguns casos, a entrevista técnica pode ser conduzida tanto pela equipa da CI&T como pela gestão do cliente.