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CI&T

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Nós impactamos marcas globais construindo o amanhã. São 29 anos de história e mais de 6.000 pessoas apaixonadas por tecnologia e inovação. A tecnologia é nossa chama inspiradora, mas nosso verdadeiro poder está nas conexões humanas. Cada interação é um elo que fortalecemos, criando um ambiente seguro e estimulante, onde a inovação acontece e o aprendizado é constante.
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Reviews de entrevista da CI&T

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Precesso de recrutamento rápido e apropriado

CI&T ·Tecnologia da Informação
Submetido há 2 anos por Programador de software
1.0
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Processo de entrevista

1) Candidatura à vaga Esta é a fase em que a equipa de recrutamento avalia os perfis e seleciona os candidatos. 2)Primeiro contacto da equipa CI&T A equipa de recrutamento da CI&T entra em contacto com o candidato para compreender as expectativas individuais e o contexto do talento em relação à vaga. 3) Entrevista técnica e comportamental Esta é a fase para conhecer mais sobre o percurso do candidato, avaliando os seus conhecimentos e habilidades técnicas e comportamentais. É também uma oportunidade para esclarecer dúvidas, trocar ideias e receber orientações práticas. Em alguns casos, a entrevista técnica pode ser conduzida tanto pela equipa da CI&T como pela gestão do cliente.