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Na COCUS é tudo sobre as pessoas! Orgulhamo-nos de prestar serviços e produtos desenvolvidos por grande talento, com a atitude e ambição de trabalhar em soluções inovadoras de TI. Associamo-nos a líderes mundiais da indústria e procuramos sempre as mentes mais brilhantes para nos divertirmos a trabalhar em desenvolvimento Web e Mobile, Cloud Computing, Data Engineering, Machine Learning e IoT.
3.3/5

Reviews de entrevista da COCUS

Volume de reviews de entrevista

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Votos
Submetido há 2 anos por Programador de software
3.7
356 visualizações
2
Votos
Submetido há 2 anos por Programador de software
1.0
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2.3
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Submetido há 3 anos por Outros analistas e programadores, de software e aplicações
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Submetido há 3 anos por Programador de software
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Processo de entrevista

1.) O processo de recrutamento inicia com uma entrevista com Talent Acquisition, o potencial Team Manager e um especialista técnico da empresa. Este momento procura clarificar quaisquer questões que o candidato possa ter e compreender o seu percurso profissional, sendo um momento de perguntas técnicas e de fit cultural. 2.) De seguida, o candidato poderá ter a oportunidade de escolher entre realizar um Live Code de 2h ou um desafio técnico [sendo atribuídos 7 dias para a realização do mesmo]. 3.) Após o desafio, existe uma entrevista final com o Hiring Manager e um especialista técnico da equipa onde o candidato poderá ser integrado e podem ser colocadas questões sobre o desafio realizado na fase anterior.