Reviews de entrevista da COCUS

1.) O processo de recrutamento inicia com uma entrevista com Talent Acquisition, o potencial Team Manager e um especialista técnico da empresa. Este momento procura clarificar quaisquer questões que o candidato possa ter e compreender o seu percurso profissional, sendo um momento de perguntas técnicas e de fit cultural. 2.) De seguida, o candidato poderá ter a oportunidade de escolher entre realizar um Live Code de 2h ou um desafio técnico [sendo atribuídos 7 dias para a realização do mesmo]. 3.) Após o desafio, existe uma entrevista final com o Hiring Manager e um especialista técnico da equipa onde o candidato poderá ser integrado e podem ser colocadas questões sobre o desafio realizado na fase anterior.