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O processo de recrutamento e seleção da AES Portugal inicia-se após a submissão da candidatura a partir do nosso portal de emprego ou via LinkedIn. Após a triagem curricular, o processo avança e dá-se lugar aos primeiros contactos com os profissionais da empresa. As entrevistas seguem 2 fases, em que numa primeira fase serás acompanhado pela equipa de Recursos Humanos, seguindo-se de uma entrevista técnica com o Team Leader da área a que te candidatares. Durante o processo ficarás a conhecer os desafios que te propomos.