A Deloitte Portugal é frequentemente descrita como uma excelente escola e rampa de lançamento para recém-licenciados, oferecendo uma curva de aprendizagem acelerada e forte exposição ao mercado. O ambiente de trabalho destaca-se pela entreajuda e espírito jovem entre colegas, embora a experiência varie drasticamente consoante o projeto e a gestão direta. Recentemente, nota-se um descontentamento crescente com a imposição do regime presencial e a falta de acompanhamento estruturado no onboarding, com relatos de juniores "atirados aos lobos" sem orientação técnica.

A progressão de carreira é vista como clara e garantida até níveis intermédios, mas o pacote salarial é o ponto mais crítico, sendo considerado pouco competitivo e excessivamente dependente de benefícios flexíveis e ajudas de custo. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional deteriorou-se em reviews recentes, com queixas recorrentes sobre horas extra não pagas, cultura de pressão e uma gestão que privilegia métricas em detrimento do bem-estar. A elevada rotatividade é apontada como uma consequência direta desta mentalidade de "carne para canhão".