O ambiente de trabalho é consistentemente descrito como positivo, descontraído e pautado por um forte espírito de entreajuda entre colegas. Esta cultura colaborativa facilita a integração de novos membros e a partilha de conhecimento, sendo a empresa vista como um excelente local para ganhar experiência inicial e contactar com projetos tecnologicamente diversificados. A ligação à academia e a ausência de rivalidades internas são pontos valorizados, embora a experiência possa variar consoante a equipa.

Contudo, a progressão de carreira e salarial é apontada como o principal ponto crítico, sendo frequentemente descrita como pouco transparente ou inexistente. Embora o salário inicial seja considerado competitivo, a falta de aumentos e de benefícios robustos contribui para uma elevada rotatividade. As críticas mais recentes focam-se na dependência de financiamento público para justificar estagnações salariais, enquanto reviews mais antigas apontavam falhas na gestão e na flexibilidade do trabalho remoto, aspetos que parecem ter estabilizado nas avaliações mais atuais.