A EDP é reconhecida pela estabilidade e pelo prestigiado pacote de benefícios, que inclui seguro de saúde e descontos na energia, sendo vista como uma excelente escola para início de carreira. O ambiente de trabalho é geralmente saudável e colaborativo, permitindo um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, embora a recente transição para um modelo presencial obrigatório de três dias tenha gerado descontentamento.

Contudo, a progressão de carreira é o ponto mais crítico, com relatos frequentes de estagnação, dificuldade de integração de estagiários e uma cultura de antiguidade em detrimento do mérito. A estrutura é descrita como excessivamente burocrática e hierarquizada, o que, aliado ao uso de tecnologias desatualizadas e processos lentos, dificulta a agilidade e a autonomia técnica das equipas.