Perks e cultura da Feedzai

Vida familiar e pessoal

• Dias extra (aniversário, natal, ano novo ...)
  Dia de aniversário oferecido + véspera de Natal e de Ano Novo. Ainda há a possibilidade do trabalhador comprar 3 dias de férias, com parte do seu saldo de coverflex
• Semana 4 dias de trabalho ou horário reduzido
  Durante o mês de Agosto (4 semanas com 4 dias de trabalho)

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Escritórios com alguns snacks, fruta fresca, gelados. etc
• Seguro de saúde
  Seguro de saúde oferecido ao colaborador e dependentes diretos, possibilidade de adicionar cônjuge através do flex allowance

Outros

• Acções da empresa
  possibilidade de atribuir stock options a partir de um determinado nível de senioridade
• Prémios de performance
  Prémios anuais de performance atribuídos através de um multiplier entre performance da empresa X performance do colaborador

Plafond para descontos e parcerias

• Flex benefits
  benefícios flexiveis oferecidos através da plataforma coverflex
• Plafond certificações e conferências
  2000€ de budget anual de formações/certificações/conferências

Diversidade

• Igualdade de género
  Valorizamos a igualdade de género e trabalhamos ativamente para promover um ambiente inclusivo e equitativo para todas as pessoas
• Igualdade racial
  Valorizamos a igualdade racioal e trabalhamos ativamente para promover um ambiente inclusivo e equitativo para todas as pessoas
• LGBTQ+ friendly
  Formações e sessões de partilha sobre diversidade e inclusão; celebrações do mês pride; Employee Resource Groups

Engenharia

• Aberto a open source
  Somos uma empresa com uma forte cultura de open source — acreditamos na partilha, na colaboração e na construção coletiva de soluções tecnológicas

Equipa

• Incentivo à criatividade & inovação
  A inovação faz parte de quem somos — lançamos novos produtos e colaboramos com a academia em projetos de investigação.
• Membros impressionantes na equipa
  Equipas de Engenharia com muitos conhecimentos técnicos

Ambiente de trabalho

• Ambiente de start-up
  A Feedzai é uma startup fundada em Coimbra em 2011, ainda que. tenhamos crescido bastante, mantemos um ambiente informal como nos primeiros dias

Modelo de trabalho

• Escolha do trabalhador
  Tantos dias remoto quanto o colaborador quiser. Só se a equipa combinar um evento de trabalho mensal ou trimestral é que há ida ao escritório.
• Remote first
  Tantos dias remoto quanto o colaborador quiser. Só se a equipa combinar um evento de trabalho mensal ou trimestral é que há ida ao escritório.