O processo de recrutamento na Feedzai é caracterizado por uma elevada exigência técnica e múltiplas etapas, que incluem triagem de RH, entrevistas teóricas aprofundadas e desafios de live coding ou take-home assignments. Candidatos recentes destacam que o foco recai sobre fundamentos de engenharia, como estruturas de dados, concorrência e gestão de memória, exigindo uma preparação sólida. Embora a experiência técnica seja vista como enriquecedora, existe uma percepção de que o processo pode ser excessivamente longo e, por vezes, impessoal.

A comunicação e o feedback apresentam uma tendência de degradação nas reviews mais recentes. Enquanto alguns candidatos elogiam a transparência inicial, outros relatam desorganização interna, como a alteração de formatos de entrevista sem aviso prévio ou a ausência total de resposta após as fases técnicas. Persiste ainda uma crítica à cultura de "ego" e à rigidez na avaliação dos desafios de código, onde soluções válidas são por vezes rejeitadas por não seguirem a abordagem específica esperada pelos entrevistadores.