Reviews de entrevista da InnoWave

O processo de recrutamento na InnoWave tem por norma 2 fases - excepcionalmente 3 quando assim é pedido. A 1ª fase é uma entrevista com equipa de Talent Acquisition. Após a analise deles, é definido uma entrevista de avaliação técnica com 1 ou 2 elementos da equipa técnica. Em alguns casos existe uma 3ª fase que poderá ser um alinhamento com o responsável do projecto ou mesmo com o cliente. Após ser aprovado nestas fases, será apresentado uma proposta salarial que vai ao encontro com a expectativa do candidato.