Perks e cultura da InnoWave

Vida familiar e pessoal

• Apoio educação / infância
  Junto com o valor de benefícios pago em Coverflex, existe a opção de cheque infância. Assim como também as despesas de educação (material, livros escolares, entre outros)
• Dias extra (aniversário, natal, ano novo ...)
  É dado ao colaborador o dia de aniversário e à escolha o dia 24 ou o 31 de Dezembro
• Flexibilidade de horário
  Na InnoWave existe a possibilidade do colaborador conciliar a vida profissional com o pessoal

Saúde, bem-estar e seguros

• Jogos no escritório (snooker, ping-pong, etc)
  Temos disponível no escritório consolas, matraquilhos e tendemos a fazer algumas actividades criadas por nós.
• Seguro de saúde
  Beneficio dado ao colaborador com a possibilidade de incluir cônjuges e descendentes.

Outros

• Prémios de performance
  É dado um bónus anual de acordo com a avaliação de performance.

Plafond para descontos e parcerias

• Flex benefits
  InnoWave tem o Coverflex com determinados benefícios onde o valor poderá ser utilizado de várias formas.

Diversidade

• Igualdade de género
  Oportunidades iguais independentemente de género e orientação sexual.

Engenharia

• Metodologias agéis
  Existe as várias opções de metodologias ágeis dentro da organização. Depende do projecto.

Equipa

• Amigos fora do trabalho
  Convívios entre colegas tanto no escritório como fora do ambiente laboral.
• Feedback contínuo e 360º
  InnoWave tem avaliações ao longo do ano de diversas vertentes.
• Incentivo à criatividade & inovação
  Ideias dentro InnoWave são valorizadas e aplicadas sempre que possível.

Ambiente de trabalho

• Ambiente internacional
  InnoWave está em vários pontos em Portugal como também no Estados Unidos e Índia. Portanto, existe uma equipa multicultural.

Modelo de trabalho

• Remote first
  Optamos pelo remote first. Apenas em alguns casos e clientes existe a necessidade do hibrido.