Perks e cultura da INSCALE

Vida familiar e pessoal

• Apoio educação / infância
  A INSCALE tem beneficios como cheque de infância e educação
• Dias extra (aniversário, natal, ano novo ...)
  Dias extra de natal, ano novo e carnaval prevvisto na politica de ferias.
• Flexibilidade de horário
  Os colaboradores INSCALE, tem liberdade para se adaptarem ao horario Portugues ou de outra geografia.

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Fruta e outros snacks sempre disoniveis assim como cafe, chá e agua.
• Seguro de saúde
  Seguro de saude está incluido no nosso package salarial.

Plafond para descontos e parcerias

• Flex benefits
  A INSCALE possui uma politica de flex benefits que se ajustam as necessidades dos colaboradores.

Transporte

• Condições para bicicleta
  Estacionamento com condições adequadas para bicicletas.
• Perto de transportes públicos
  A inscale esta inserida numa zona da cidade onde é possivel apanhar qualquer tipo de transporte publico.

Diversidade

• Crenças e religião
  A diversidade de crenças e religiões deve ser respeitada e valorizada, promovendo a inclusão e a harmonia entre os colaboradores. Uma cultura de respeito à liberdade religiosa fortalece o bem-estar e a colaboração, garantindo que todos se sintam confortáveis e respeitados no local de trabalho.
• Igualdade de género
  A igualdade de gênero no ambiente corporativo é fundamental para promover uma cultura inclusiva e diversificada, onde todos os colaboradores, independentemente do sexo, têm as mesmas oportunidades de crescimento e reconhecimento. Ao garantir condições equitativas de trabalho, a empresa não só fortalece sua reputação, mas também estimula a inovação e a colaboração, resultando em um ambiente mais justo e produtivo para todos.
• Igualdade racial
  A igualdade racial é essencial para criar uma cultura de respeito, inclusão e diversidade. Promover um espaço de trabalho onde todas as raças tenham as mesmas oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento contribui para a equidade e o fortalecimento das equipas.

Engenharia

• Códigos de alta qualidade
  A Inscale promove serviços e equipas de alta qualidade como padrão de atuação no ambiente corporativo, garantindo excelência e compromisso perante os seus stakeholders.

Equipa

• Equipa com senioridade elevada
  As equipas seniores são a base de um ambiente corporativo de alto desempenho, trazendo experiência, conhecimento estratégico e capacidade de tomada de decisão eficiente. Com uma visão ampla do setor, estes profissionais impulsionam a inovação, orientam talentos mais jovens e garantem a estabilidade e o crescimento sustentável da empresa.
• Feedback contínuo e 360º
  O feedback 360 é uma ferramenta essencial no ambiente corporativo, permitindo uma avaliação completa do desempenho de um profissional a partir de múltiplas perspetivas, incluindo colegas, líderes e subordinados. Esta abordagem promove o autoconhecimento, fortalece a cultura de transparência e impulsiona o desenvolvimento contínuo, contribuindo para equipas mais eficazes e alinhadas.

Ambiente de trabalho

• Ambiente corporativo
  Um ambiente corporativo promove colaboração, respeito e inovação. Valoriza a diversidade, incentiva a comunicação aberta e reconhece o esforço dos colaboradores. Oferece oportunidades de crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e um espaço de trabalho positivo. A liderança inspira confiança, motiva a equipa e fortalece o sentimento de pertença.
• Ambiente internacional
  Inscale possui uma equipa internacional com mais de 35 nacionalidades

Modelo de trabalho

• Híbrido
  Trabalho híbrido combina a flexibilidade do trabalho remoto com os benefícios da interação presencial no escritório, oferecendo aos colaboradores a autonomia para equilibrar suas responsabilidades profissionais e pessoais. Este modelo favorece a produtividade, promove o bem-estar e fortalece a colaboração, ao mesmo tempo que permite à empresa manter a coesão e a cultura organizacional.