Garantimos que o nosso processo de recrutamento identifica os especialistas mais qualificados e talentosos, adaptados aos requisitos específicos dos nossos clientes. Após candidatos submeterem os seus CVs e concluirmos a triagem inicial, agendamos entrevistas com os candidatos mais adequados.
A primeira reunião é com um recrutador, onde discutimos as oportunidades disponíveis na ITDS. Os candidatos fornecem detalhes sobre a sua experiência anterior, expectativas salariais, disponibilidade e motivações.
Na segunda reunião, os candidatos conhecem os Gestores da ITDS que colaboram diretamente com o cliente e podem fornecer mais informações sobre o projeto. Finalmente, o candidato é apresentado ao cliente. Se o cliente solicitar, poderá haver uma entrevista técnica adicional ou teste.
Se selecionados, os candidatos recebem uma oferta detalhada e o âmbito do trabalho. Após a aceitação, iniciamos o processo de integração, visando finalizar tudo rapidamente e com alta qualidade.