A ITSector é frequentemente descrita como uma porta de entrada positiva para perfis juniores, destacando-se pelo ambiente de entreajuda e pela flexibilidade que permite um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. O regime de trabalho remoto e a cultura de proximidade entre colegas são os pontos mais elogiados, a par de benefícios específicos como a disponibilização de viatura para categorias seniores e mimos no escritório.

Contudo, as reviews mais recentes apontam para um declínio na cultura organizacional após a aquisição pelo grupo Alten, com críticas severas à estagnação salarial e à falta de transparência nos processos de progressão. A valorização do mérito é vista como ineficaz, resultando em desmotivação e na saída de talentos. Além disso, a experiência do colaborador é altamente dependente do projeto, existindo relatos de tecnologias obsoletas e falhas na gestão de expectativas e formação.