Perks e cultura da Mindera

Vida familiar e pessoal

• Apoio educação / infância
  Ticket Infância digital de 50€ por filho/a, até aos 7 anos.
• Flexibilidade de horário
  Os horários de trabalho não são fixos. Desde que o Minder consiga manter os compromissos com a equipa, não há exigências nem controlo de horários.
• Mais de 22 dias de férias
  Férias ilimitadas não deduzidas, que devem ser acordados com a equipa/cliente

Saúde, bem-estar e seguros

• Comida, fruta e bebida
  Cada sala inclui uma copa, sempre equipada com comida, bebida, fruta e pão frescos para lanches e refeições rápidas.
• Seguro de saúde
  Seguro de saúde Multicare em que podes incluir o teu agregado familiar.

Plafond para descontos e parcerias

• Apoio ao home-office (internet, material de escritório)
  A Mindera providencia apoio no home-office, que pode depender das condições e necessidades de cada Minder.
• Plafond certificações e conferências
  Cria o teu plano de formação, que pode incluir cursos externos, formações internas dadas por Minders e cursos Udemy.

Diversidade

• Igualdade de género
  Na Mindera, não discriminamos na base do género ou expressão. As hierarquias de conhecimento valorizam características humanas transversais a todos os géneros.
• LGBTQ+ friendly
  Na Mindera, criamos e mantemos um ambiente de apoio, respeitoso e sem julgamentos em relação à comunidade LGBTQ+
• Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
  Criamos as condições para a acessibilidade dos nossos espaços físicos e produtos de software, tendo em conta a inclusão de todos.

Engenharia

• CI / CD
  Na Mindera, valorizamos o desenvolvimento de software com alterações incrementais de código feitas de forma frequente e fiável.
• Metodologias agéis
  Na Mindera, usamos metodologias ágeis em todos os projectos.
• Tecnologias de ponta
  Escolhemos as tecnologias mais recentes e avançadas para os nossos projetos, assim como apoiamos a aprendizagem de novas técnicas, linguagens e ferramentas.
• Unit testing
  Nos nossos projetos, damos prioridade a testes de software, que ajudam a garantir a qualidade do código e são boas práticas de desenvolvimento de software.

Equipa

• Cultura de multi-função
  Na Mindera, cada um tem uma função dentro da equipa em que se insere mas não é limitado a isso. Encorajamos a autonomia de criar novos projetos e grupos à volta de propósitos que alinhem com os nossos.

Modelo de trabalho

• Escolha do trabalhador
  Os Minders tem liberdade para escolher o seu regime de trabalho, entre o remote, híbrido e escritório.