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Mobiweb
Transformamos ideias em experiências digitais impactantes. As nossas especialidades são Mobile & Web App Development em tecnologias nativas e híbridas. Disponibilizamos Developers para Potenciar Equipas e desenvolvemos Produtos. Trabalhamos com empresas de vários dimensões, desde start-ups como a Moomenti (Suíça/EUA) até potências dos setores de Telco e Mídia, como a Sky (Reino Unido).
3.3/5

Reviews de entrevista da Mobiweb

Volume de reviews de entrevista

1
Votos
Submetido há 18 dias por Programador de aplicações mobile
1.0
54 visualizações
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Votos
Submetido há 3 meses por Técnico de telecomunicações
2.3
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Submetido há 8 meses por Programador de software
2.3
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225 visualizações

Processo de entrevista

Screening Interview - Primeiro contacto com o candidato, realizada pela equipa de People. Breve apresentação da empresa e recolha de informação básica sobre o conjunto de competências do candidato, experiência relevante, traços de personalidade, e potencial fit cultural. É discutido o projeto e o range salarial.

Technical Interview - Conversa mais técnica com o responsável pela parte técnica do recrutamento. Nesta fase é proposto um pequeno desafio que se vai enquadrar nas competências tecnológicas do candidato.

Final Interview - Última fase de recrutamento, conduzida por o responsável de People onde é apresentada a proposta final.

Poderá existir a necessidade de entre a Technical Interview e a Final Interview para serem esclarecidas algumas dúvidas tanto a nível técnico como burocrático.