O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como descontraído e acolhedor, com escritórios bem equipados e uma cultura que privilegia a proximidade entre colegas e eventos sociais. Existe um apoio relevante para a contratação de profissionais estrangeiros, incluindo auxílio em processos de visto e realocação, o que facilita a integração inicial de talentos internacionais no mercado português.

Contudo, a experiência é marcada por uma elevada instabilidade contratual e salários base frequentemente situados no mínimo legal ou abaixo da média do setor. A progressão de carreira é considerada inexistente, uma vez que a empresa atua essencialmente como intermediária, deixando as decisões de aumento e a continuidade do vínculo à mercê da vontade dos clientes finais. Relatos recentes apontam para uma gestão errática e despedimentos súbitos, gerando um sentimento de descartabilidade nos colaboradores.