O ambiente de trabalho na Multivision é caracterizado por uma cultura descontraída e acessível, com eventos sociais frequentes e uma sede bem equipada que promove a interação entre os colaboradores internos. No entanto, para os consultores alocados em clientes, a experiência é marcada por um sentimento de isolamento e falta de acompanhamento por parte da gestão, tornando a vivência profissional muito dependente da sorte e do projeto específico.

As críticas mais recentes focam-se na estagnação salarial e na precariedade contratual, com relatos de salários abaixo da média de mercado e uma progressão de carreira quase inexistente. A empresa atua predominantemente como intermediária, o que resulta numa elevada rotatividade e numa sensação de descartabilidade dos profissionais perante as decisões dos clientes finais. Apesar do apoio logístico inicial a estrangeiros, a gestão é descrita como errática e pouco transparente em termos de benefícios e retenção de talento.