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10 updates mercado IT
Opensoft

Opensoft

Software que simplifica o dia-a-dia das pessoas

A Opensoft é uma empresa portuguesa fundada em 2001. Desde então, tem apoiado os seus clientes na transformação digital dos seus negócios, integrando ou desenvolvendo soluções tecnológicas inovadoras e escaláveis, capazes de responder aos objetivos de cada cliente.
penCompany
2.9/5
47 Reviews

Perks e cultura da Opensoft

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✸ Benefícios e vantagens (8)

Vida familiar e pessoal

na Opensoft
  • Apoio educação / infância
    Atribuição de vales de infância / educação para comparticipação de despesas escolares e de educação de dependentes, garantindo otimização fiscal direta no rendimento líquido das famílias dos nossos colaboradores
  • Dias extra (aniversário, natal, ano novo ...)
    Prática habitual da Direção de atribuir dias de descanso adicional por ano para gozo de livre escolha do colaborador (seja no aniversário, pontes ou épocas festivas), permitindo momentos extra de pausa geridos com autonomia e sem desconto no saldo legal de férias
  • Flexibilidade de horário
    Conciliamos flexibilidade de entrada, almoço e saída com janelas horárias centrais comuns para assegurar o alinhamento das equipas e a colaboração nos projetos. A gestão do tempo assenta na responsabilidade e no cumprimento dos objetivos de sprint, garantindo tranquilidade para a gestão da vida pessoal e familiar sem microgestão presencialista

Saúde, bem-estar e seguros

na Opensoft
  • Seguro de saúde
    Os colaboradores beneficiam de seguro de saúde suportado pela empresa, com cobertura abrangente e ainda acesso gratuito a Medicina Online 24/7 com especialidades, cobertura dedicada de Saúde Mental e rastreios de Medicina Preventiva
  • Suporte psicológico
    Acesso confidencial a consultas e programas de apoio à saúde mental e bem-estar emocional, garantindo acompanhamento profissional externo e anónimo sem qualquer exposição perante a liderança ou a empresa.

Outros

na Opensoft
  • Prémios de performance
    Política de Participação nos Lucros, indexado com transparência aos Resultados Globais da Empresa e à contribuição individual

Transporte

na Opensoft
  • Estacionamento gratuito ou condições especiais
    Facilidade de acesso a parque de estacionamento coberto no complexo das Amoreiras Square, eliminando o stress diário de estacionamento nos dias presenciais
  • Perto de transportes públicos
    Escritório estrategicamente localizado no Amoreiras Square, com ligação pedonal imediata a uma rede alargada de autocarros, eixos de metropolitano e ciclovias centrais de Lisboa

✸ Valores e cultura (9)

Engenharia

na Opensoft
  • CI / CD
    As nossas práticas de CI/CD (Jenkins, Bitbucket, Gitflow) não são teóricas: integram builds automatizadas em cada pull request e segregam de forma estrita os ambientes de Dev, QUA e Produção. O código só avança se passar automaticamente nos testes de regressão e nos limites de segurança estabelecidos
  • Códigos de alta qualidade
    A qualidade é um processo auditável: aplicamos padrões de Clean Code, princípios SOLID e análise diária no SonarQube para erradicar dívida técnica e vulnerabilidades (OWASP), obrigatória antes de qualquer merge. Asseguramos ainda peer reviews de um colega sénior antes de merges no develop
  • Metodologias agéis
    Adotamos Scrum e Kanban integrados com a governação CMMI-DEV Nível 3 e ISO 9001. As equipas trabalham em sprints estruturadas, com reuniões diárias objetivas, planeamento conjunto, refinamento de Stories com critérios de aceitação claros e retrospetivas regulares orientadas à melhoria contínua dos processos e da dinâmica de projeto
  • Unit testing
    O teste unitário é parte integrante da nossa Definition of Done (DoD) e requisito prévio de aprovação técnica. Recorremos a frameworks de testes automatizados associando as validações diretamente às regras de negócio e critérios funcionais, garantindo que novas funcionalidades ou alterações mantêm a estabilidade e a cobertura de regressão de sistemas críticos

Equipa

na Opensoft
  • Equipa com senioridade elevada
    Combinamos especialização técnica e gestão de negócio numa estrutura integrada. Contamos com 20% de Engenheiros Seniores e Arquitetos focados em sistemas complexos, apoiados por Coordenadores que garantem a sustentabilidade técnica da operação. A articulação com o cliente e a estratégia de negócio são asseguradas por Gestores dedicados. Esta densidade de conhecimento assegura que ninguém fica isolado: as decisões são apoiadas por especialistas e existe suporte técnico de proximidade
  • Feedback contínuo e 360º
    Promovemos uma comunicação aberta e transparente através do acompanhamento de proximidade entre lideranças e equipas. Além de feedback contínuo dedicado nos projetos e acompanhamentos personalizados nos recursos humanos, a progressão baseia-se num sistema estruturado de avaliação de desempenho que valoriza a competência técnica, o cumprimento de metas, a cooperação interpessoal e o desenvolvimento pessoal de forma clara e construtiva
  • Incentivo à criatividade & inovação
    O nosso ADN valoriza quem questiona e procura melhores soluções técnicas para criar produtos de referência. Incentivamos a experimentação responsável de novas bibliotecas e arquiteturas no âmbito de projetos internos e de I&D, com espaço aberto para partilha de conhecimento e incorporação de boas práticas organizacionais no nosso repositório de lições aprendidas
  • Onboarding técnico
    Quem entra na Opensoft tem um programa de acolhimento estruturado desde o primeiro dia: recebe todo o equipamento configurado com o ambiente de trabalho e ferramentas base, acompanhamento por um elemento sénior e um plano de workshops práticos sobre os nossos processos, padrões de arquitetura e boas práticas de código antes da alocação direta a projetos

Modelo de trabalho

na Opensoft
  • Híbrido
    Conciliamos a autonomia do teletrabalho com momentos de cooperação presencial no escritório das Amoreiras. A cada colaborador é atribuído equipamento portátil de elevado desempenho e meios de comunicação seguros. Não praticamos microgestão de presenças: confiamos na responsabilidade e na gestão por objetivos e entregas de sprint