O ambiente de trabalho é marcado por uma forte entreajuda entre as equipas técnicas, que valorizam a missão da empresa e a modernidade da tecnologia utilizada. Contudo, as reviews mais recentes apontam para uma cultura de competitividade interna e um modelo de gestão vertical e autoritário. A liderança é frequentemente descrita como desorganizada, exercendo um controlo excessivo que resulta em mudanças constantes de prioridades e na exigência de disponibilidade fora do horário laboral.

Embora os benefícios e as condições dos escritórios sejam elogiados, a progressão de carreira é vista com ceticismo, sendo associada a critérios subjetivos e networking em detrimento da meritocracia. Os salários, inicialmente considerados competitivos, são agora criticados face à elevada carga de stress e à inflação de responsabilidades. A política de férias ilimitadas é também apontada como pouco transparente, gerando atritos na sua aplicação prática.