Confirma o teu email para leres todas as reviews
Enviámos-te um link. Até lá vês o Teamlyzer como visitante.
Podes ajudar a manter o Teamlyzer livre e independente das empresas permitindo as nossas EthicalAds.
Na The Loop Company, acreditamos que as pessoas são nosso único património. Pretendemos atrair e reter talentos diferenciadores, independentemente das áreas de formação, e trabalhamos ligando as ambições individuais de cada um com os objectivos de médio e longo prazo de nossa instituição.
Tier 1
Pergunta à comunidade tech sobre a The Loop co.
Teamlyzer
powered by Teamlyzer.ai

Opinião da comunidade (18)

Muito atractiva

77%

gostava de vir a uma entrevista

Pouco selectiva

66%

participou num recrutamento

Faz pouco spam

5%

associa a empresa ao spam

Hipótese de lá trabalhar
Satisfatória · 39%
ExcelentePéssima
Transparência da empresa
Muito transparente · 50%
Muito transparentePouco transparente
Qualidade das ofertas de emprego
Boas · 33%
ExcelentesPéssimas
Ver todas as respostasOcultar respostas
Hipótese de lá trabalhar
Excelente33%
Boa22%
Satisfatória39%
Péssima6%

56% responde boa ou excelente.

Transparência da empresa
Muito transparente50%
Transparente39%
Pouco transparente11%

89% responde transparente ou muito transparente.

Qualidade das ofertas de emprego
Excelentes28%
Boas33%
Satisfatórias22%
Péssimas17%

61% responde boas ou excelentes.

Reviews de funcionários e candidatos (20)

46%

Taxa de recomendação

1.247€ - 1.447€

Média da indústria 2.107€ - 2.307€

8 h 13 min

Nº de horas trabalhadas em média

35%

Índice de dificuldade das entrevistas

71%

Taxa de feedback das entrevistas

2 h 15 min

Investimento de tempo em entrevistas

Como os funcionários avaliam a The Loop co.

Estrelas: média dos 5 critérios de cada review

Perguntas frequentes sobre a The Loop co.

Como é trabalhar na The Loop co. ?
Quanto é o salário na The Loop co. ?
Qual é o horário de trabalho na The Loop co. ?
The Loop co. dá feedback das entrevistas de emprego?
Como são as entrevistas na The Loop co. ?

Visão interna

  • Equilíbrio trabalho/vida pessoal

    56/100
  • Reconhecimento e recompensa

    54/100
  • Salário

    51/100
  • Qualidade de gestão

    58/100
  • Oportunidades de carreira

    58/100
  • Dificuldade das entrevistas

    35/100

Concorrência