A experiência na empresa é marcada por um forte contraste entre a qualidade técnica das equipas e as falhas graves na gestão. Embora seja reconhecida como uma boa escola para profissionais em início de carreira, devido ao contacto com projetos internacionais e tecnologias variadas, a cultura organizacional é descrita como desorganizada e excessivamente pressionante. O ambiente de trabalho sofre com a falta de planeamento, resultando em horários prolongados e na expectativa implícita de disponibilidade total, o que contribui para a baixa taxa de recomendação.

Relativamente a salários, as opiniões dividem-se entre remunerações acima da média e a estagnação perante a carga de trabalho. A progressão de carreira é vista como pouco clara e dificultada por uma liderança frequentemente descrita como autoritária ou desinteressada no desenvolvimento dos colaboradores. As reviews mais recentes reforçam a persistência de problemas estruturais, como a dependência de sistemas legados e a ausência de processos de gestão modernos, gerando um clima de elevada rotatividade e desgaste.