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Tripadvisor

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penCompany
3.4/5

Reviews de entrevista da Tripadvisor

Volume de reviews de entrevista

4
Votos

Possível perda de tempo Review secreta

Tripadvisor ·Software House & Internet
Submetido há 2 anos por Programador de software
Dificuldade
2.3
676 visualizações
1
Votos

Várias entrevistas, processo adequado

Tripadvisor ·Software House & Internet
Submetido há 2 anos por Programador de software
Dificuldade
2.3
887 visualizações
1
Votos

Processo longo mas com boas pessoas

Tripadvisor ·Software House & Internet
Submetido há 2 anos por Designer, gráfico ou de comunicação e multimédia
Dificuldade
2.3
807 visualizações
1
Votos

Muito boa entrevista mas longa

Tripadvisor ·Software House & Internet
Submetido há 2 anos por Programador de software
Dificuldade
3.7
1.1 k visualizações
2
Votos

Entrevista longa e sem sentido.

Tripadvisor ·Software House & Internet
Submetido há 3 anos por nelson
Dificuldade
2.3
1.0 k visualizações

Processo de entrevista

  1. 30 min Screen with a Recruiter: The recruiter phone screen is an initial interview conducted to assess a candidate's qualifications, experience, and fit for a particular role. This conversation usually lasts between 20 to 30 minutes and serves as the first step in the hiring process. The main objectives of the recruiter phone screen are to evaluate background, communication skills, and motivation.
  2. 60 min Technical Screen: The primary objective of the Tech Screen is to identify candidates likely to succeed in the next stages. We look for evidence of strong computer science fundamentals, coding abilities, problem-solving skills, and potential cultural fit with our organization.
  3. 3x 1hr Panel Interviews:
    1. 2x Technical interviews verifying coding, system design, and operations skills relevant to the role.
    2. 1x Cultural interview assessing whether your professional (or academic, if junior) experiences and decisions align with our company values.
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