Podes ajudar a manter o Teamlyzer livre e independente das empresas permitindo as nossas EthicalAds.

Vodafone Portugal

Gerir

Together we can

O grupo Vodafone é a empresa de telecomunicações móveis com maior presença a nível mundial. Pretende continuar a responder de forma exemplar às necessidades globais de comunicação dos clientes, quer sejam de natureza móvel ou fixa (voz, Internet e televisão).
penCompany
2.9/5
Candidaturas abertas

Discover graduates 2026

As inscrições para o programa de trainees da Vodafone em Lisboa estão abertas. Descobre as oportunidades disponíveis nos setores de gestão, marketing, engenharia e tecnologias de informação.

duração
24 meses
regime
Híbrido
cidades
Lisboa · Porto
grau mínimo
Licenciatura ou Mestrado
Sobre o programa

A iniciativa Discover Graduate Program da Vodafone consiste numa jornada intensiva de dois anos criada para potenciar jovens promessas. O percurso decorre numa das principais organizações mundiais de telecomunicações e aposta fortemente na evolução de aptidões globais, na inovação digital e num modelo de rotação por departamentos-chave. Ao longo dos 24 meses, os participantes vivenciam um esquema de Job Rotation, integrando iniciativas de escala internacional com impacto real no negócio. A experiência abrange setores como Corporate, Comercial, Digital e Tecnologia, garantindo sempre o suporte de mentores e líderes seniores. O programa assegura ainda a construção de uma forte rede de contactos além-fronteiras e o acesso a planos de aprendizagem constante.

Benefícios e regalias
01
Pacote salarial atrativo complementado com as regalias internas da organização
02
Cobertura médica através de plano de saúde
03
Flexibilidade laboral com adoção de um modelo híbrido
04
Atribuição de smartphone da empresa com pacote de comunicações e internet
05
Condições especiais na subscrição de serviços da operadora
06
Acesso a iniciativas focadas na saúde mental e no bem-estar geral
07
Perspetivas reais de evolução e crescimento profissional
Perfil procurado
Requisitos académicos
  • Mestrado ou licenciatura concluída há menos de 2 anos.
  • Excelente nível de comunicação em inglês.
Hard skills
  • Ferramentas digitais
Soft skills
  • Raciocínio crítico
  • Trabalho em equipa
  • Dinamismo
  • Resiliência
  • Aprendizagem rápida
  • Orientação para o cliente
  • Criatividade
  • Inovação
Processo de recrutamento
  1. 1Inscrição digital na plataforma de emprego da empresa.
  2. 2Execução de provas em formato digital.
  3. 3Conversa inicial em vídeo.
  4. 4Participação num Assessment Center.
  5. 5Conversa decisiva face a face com a equipa de Recursos Humanos e as chefias de departamento.