O ambiente de trabalho é frequentemente descrito como familiar, tranquilo e pautado por uma forte cultura de entreajuda entre colegas. A flexibilidade do modelo híbrido e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional são pontos valorizados, embora reviews recentes indiquem um aumento da obrigatoriedade presencial e um controlo rígido do registo de horas.

Os salários de entrada para juniores são considerados atrativos, complementados por bónus e benefícios como seguro de saúde e massagens. Contudo, a progressão de carreira é vista como lenta, arbitrária e atualmente afetada por um congelamento de aumentos. Tecnicamente, existe um forte descontentamento com o uso de tecnologias obsoletas e frameworks proprietárias, o que limita a evolução profissional e a valorização no mercado.