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Altar.io
A Altar.io é uma agência de produto e software formada por ex-startups founders e talento de topo. Trabalhamos com diversos clientes, founders e business leaders focados em lançar ou expandir as suas empresas. Se procuras um novo desafio, na Altar vais trabalhar em produtos criados de raíz, nos mais variados setores. 45 pessoas, 10 nacionalidades, todas sediadas em Portugal.
penCompany
Pergunta à comunidade tech sobre a Altar.io
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Opinião da comunidade (58)
Muito atractiva
gostava de vir a uma entrevista
Selectiva
participou num recrutamento
Faz pouco spam
associa a empresa ao spam
Reviews de funcionários e candidatos (39)
72%
Taxa de recomendação
2.421€ - 2.621€
Média da indústria 2.072€ - 2.272€
08:01h
Nº de horas trabalhadas em média
47%
Índice de dificuldade das entrevistas
85%
Taxa de feedback das entrevistas
03:10h
Investimento de tempo em entrevistas
Perguntas frequentes sobre a Altar.io
Como é trabalhar na Altar.io?
A classificação geral da Altar.io é de 3.4/5.0, com equilíbrio trabalho/vida pessoal a obter a melhor classificação. Para saber em primeira mão como é trabalhar na Altar.io, lê as reviews detalhadas por cargo, departamento e localização na secção de reviews.
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Escala: 5 (Excelente), 4 (Bom), 3 (Média), 2 (Fraco), 1 (Péssimo) Ler mais
Quanto é o salário na Altar.io?
Qual é o horário de trabalho na Altar.io?
18 funcionários relataram o horário de trabalho na Altar.io ser em média 08:01h por dia.
Ler mais
Altar.io dá feedback das entrevistas de emprego?
85% dos candidatos que participaram em entrevistas na Altar.io dizem que receberam feedback mais tarde dos recrutadores.
Ler mais
Como são as entrevistas na Altar.io?
21 candidatos na Altar.io consideraram em média a entrevista normal em termos de dificuldade atribuindo a pontuação agregada de 47/100.
Escala: 80-100 (Muito Difícil), 60-79 (Difícil), 40-59 (Média), 0-39 (Fácil) Ler mais
Escala: 80-100 (Muito Difícil), 60-79 (Difícil), 40-59 (Média), 0-39 (Fácil) Ler mais
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