A Capgemini Engineering é frequentemente descrita como uma excelente porta de entrada para recém-licenciados, oferecendo uma vasta diversidade de projetos e acesso a plataformas de formação robustas. O ambiente de trabalho é globalmente positivo, marcado pela entreajuda entre colegas e por uma flexibilidade de horários que favorece o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Contudo, a experiência é muito variável, dependendo fortemente do projeto e do cliente ao qual o colaborador está alocado, com críticas recentes a uma maior pressão para o trabalho presencial.

A principal fonte de descontentamento reside na política salarial, com remunerações consideradas abaixo da média de mercado e uma progressão de carreira lenta ou estagnada. Muitos colaboradores apontam a falta de reconhecimento e processos de avaliação demorados e pouco transparentes como obstáculos à retenção de talento. Adicionalmente, a gestão intermédia é por vezes criticada pela desorganização e burocracia excessiva, tratando os profissionais como meros ativos financeiros, o que resulta numa elevada rotatividade de pessoal.